Специальная (коррекционная) школа-интернат Новотроицка сегодня
представляет собой целый образовательный комплекс: это и учебные здания,
и мастерские, и вспомогательные корпуса, в которых обучаются и
проживают дети с различными проблемами здоровья. Специализированное
заведение — это, своего рода, объединенные школа и училище: здесь
воспитанники проходят законченный цикл обучения. Наряду с базовыми
знаниями девятилетней школы ребята получают азы профессионального
мастерства: юноши осваивают навыки слесарного, столярного и сварочного
дела, а девушек обучают профессиям швеи и мастера строительных работ. ОАО «Уральская Сталь» является одним из самых значимых попечителей этого учреждения. За последние шесть лет в рамках программы социальной политики предприятия было выделено более зо миллионов рублей: на реконструкцию, ремонт помещений, приобретение спортивного инвентаря, одежды. И сейчас, несмотря на то, что это учреждение финансируется из областного бюджета, руководство «Уральской Стали» по-прежнему много внимания уделяет нуждам детей. Очередная встреча первых лиц комбината и руководства школы-интерната состоялась в минувший вторник. Управляющий директор Назим Эфендиев и директор по социальным вопросам Юрий Бададанов наблюдали за учебным процессом в мастерских, учебных кабинетах и спортивном зале, посетили столовую и общежитие. Во время экскурсии состоялся конструктивный диалог с директором интерната Л.И. Гавриловой, в ходе которого она поделилась с гостями радостями и горестями учебного заведения. Так, сегодня самой актуальной проблемой является ремонт здания бывшего общежития, где в будущем планируется разместить спальный корпус. Кроме того, есть целый ряд вопросов, требующих незамедлительного решения, например отсутствие части забора вокруг территории интерната. Кстати, решить в первую очередь именно эту проблему пообещал Н.Т. Эфендиев. Говоря о перспективах сотрудничества, Назим Тофикович, в частности, отметил: — «Уральская Сталь» постоянно помогает в реализации учебного процесса, а в дальнейшем будем трудоустраивать на предприятие выпускников интерната. Это, наверное, самое главное — участвовать в дальнейшей судьбе ребят. Надо сказать, что уже сейчас старшеклассники проходят практику на нашем предприятии в цехах благоустройства и швейном. А в планах — создание на базе интерната ресурсного центра «Уральской Стали», где можно будет повышать квалификацию работников, готовить кадры и выполнять заказы по швейному делу.
Автор статьи: Марина Валгуснова
источник: газета
"Металлург" от 4 декабря 2010г №140(6243)
