«Уральская Сталь» потратила на нужды работников 5, 7 миллиона рублей. За десять месяцев текущего года «Уральская Сталь» направила на корпоративные социальные выплаты своим работникам 5 721 000 рублей. Самые значительные в суммарном выражении выплаты предназначались по программе поддержки материнства и детства. С января по октябрь 2009 года в комбинатских семьях родилось 442 ребенка, что несколько выше уровня прошлого года. Каждый из малышей дополнительно ко всем полагающимся по закону выплатам и пособиям принес в семейную копилку значительную корпоративную премию. За первенца ее размер составляет 5 тысяч рублей, за второго ребенка – 7,5 тысяч, за рождение третьего и всех последующих детей предприятие выплачивает своему работнику 10 тысяч рублей. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мамы в течение полутора лет получают от комбината ежемесячную корпоративную доплату в размере 1 тысячи рублей, что также является хорошим подспорьем в деле воспитания детей. В традициях комбината и другие виды корпоративных социальных выплат, адресованных, в основном, молодежи. Вступающие в брак впервые получают в подарок до 5 тысяч рублей. Размер подъемных юношам, вернувшимся на комбинат после службы в Российской Армии, составляет до 8 тысяч рублей.
