На «Уральской Стали» началась ежегодная аттестация руководителей, специалистов и служащих. Приказом управляющего директора обозначены сроки проведения аттестации – до 18 марта 2010 года. Утвержден состав аттестационной комиссии и график сдачи соответствующих документов. Как сообщили в отделе оценки и развития персонала, аттестации на предприятии подлежат около 3000 человек, относящихся к категории РСС. Полный цикл аттестации по форме, единой для всех предприятий холдинга «Металлоинвест», на предприятии проводится во второй раз. До этого оценка персонала проводилась по другой методике, внедренной на «Уральской Стали» в 2005 году. Кстати, комбинат одним из первых в отрасли стал использовать аттестацию персонала через оценку компетенций. Основные задачи аттестации: оценка соответствия сотрудников занимаемым должностям, формирование кадрового резерва, разработка программы мероприятий по развитию компетенций сотрудников. Результаты аттестации учитываются при решении вопроса о должностном росте и установлении окладов руководителям, специалистам, служащим.
