Площадка перед магазином М.ВИДЕО (ост.новка им. М.Корецкой)
Форма входа
Погода
закладки
Главная » 2012 » Ноябрь » 26 » Д.Поветкин: «Надеемся на поддержку депутатов»
00:17
Д.Поветкин: «Надеемся на поддержку депутатов»
В Новотроицке проблема кадрового
дефицита в сфере здравоохранения стоит достаточно остро. Требуются
терапевты, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, педиатры,
оториноларингологи, работники скорой помощи и многие другие специалисты.
Для снятия остроты вопроса администрация Новотроицка принимает меры
социальной поддержки медицинских работников, весомую помощь в этом
оказывает градообразующее предприятие ОАО «Уральская Сталь». Создан
жилой фонд для остронуждающихся новотроицких медработников, а также
прибывающих молодых специалистов. Поощрением за хорошую работу стала
выплата грантов по 20 тыс. рублей. В этом году было выделено 3
полумиллионных гранта для привлечения в лечебные учреждения Новотроицка
наиболее востребованных, квалифицированных специалистов - хирурга,
врача скорой помощи, терапевта. Им также предоставлено благоустроенное
жилье.
Муниципальная власть и руководство управления здравоохранения
связывают надежды с целевой кадровой программой. Она разработана и уже
утверждена постановлением главы города. Документ рассчитан на 2013-2015
годы и предполагает ежегодное финансирование в размере 5 млн. рублей.
Программа предусматривает солидные стимулы. Это, в частности,
единовременные выплаты в размере 500 тыс. рублей высококлассным врачам с
опытом работы. Подъемные в 200 тыс. рублей смогут получить молодые
специалисты, прибывшие в лечебные учреждения Новотроицка после окончания
интернатуры.
Приятные изменения ожидают и студентов-новотройчан, обучающихся в
Оренбургской государственной медицинской академии по целевому набору. Со
следующего года их стипендия вырастет с 1 тыс. рублей до 4,6 тыс.
рублей.
В муниципальной кадровой программе также заложены средства для
перевода нежилых помещений муниципалитета в жилые. После проведения
реконструкции такие помещения станут служебными квартирами для медиков.
Впервые предполагается мера поддержки и для среднего медперсонала – частичная компенсация платы за съемное жилье.
Программа предусматривает и меры по повышению престижа медицинской
профессии, ее популяризации. Проведение профориентационных мероприятий
со старшеклассниками будет способствовать привлечению молодежи в
медицинские вузы и колледжи, а впоследствии – в практическое
здравоохранение.
-- Окончательная точка в утверждении муниципальной кадровой программы
будет поставлена с принятием муниципального бюджета, - говорит Дмитрий
Поветкин, – и мы очень надеемся на поддержку депутатов. Светлана ИВАНОВА.