Зима в этом году не дает расслабиться. Сначала продолжительные снегопады, затем задержавшиеся сильные морозы – все это не прошло бесследно. С беседы о том, как сказались погодные условия на жизни города и как удается противостоять холодам, началась традиционная еженедельная встреча журналистов «Гвардейца труда» с главой Новотроицка Галиной Чижовой.
 
– Прошедшая неделя действительно выдалась тяжелой. Мы пережили две серьезные аварии. В середине недели в степи между Гаем и Новорудным произошел порыв линии электропередачи, с которой электричество поступает на щебзавод, и оттуда – в поселок. В результате Новорудный остался без света, воды и тепла. Поселок тут же был переведен на резервное электроснабжение. В квартирах стало немного прохладнее, но не критично. Сильный мороз и ветер в степи, конечно, сказались на оперативности ремонтных работ, но в течение суток энергетики устранили порыв. Можно сказать, что население не ощутило на себе серьезности ситуации.
Следующая авария произошла уже в городе, на центральном водоводе в районе ул. Железнодорожной, 11. Из-за сильных морозов сдвинулся грунт и не выдержала чугунная труба. Порыв случился рано утром, и тут уже совсем без последствий обойтись было невозможно. 12 домов по ул.Советской и дома по ул.Севастопольской на целый день остались без воды. Но надо отдать должное УКХ – наши коммунальщики, как всегда, сработали слаженно и оперативно. Сразу была организована доставка питьевой воды водовозами. К месту порыва в срочном порядке поступила вся необходимая техника. Люди работали в 30-градусный мороз и к десяти часам вечера авария была устранена. Я хотела бы выразить благодарность всем, кто был занят на устранении этих чрезвычайных ситуаций. И еще хочу сказать: конечно, надо стремиться работать без аварий, но когда погода испытывает на прочность, сложно избежать разного рода ЧП, поэтому готовность к ним и умение быстро их ликвидировать – это всегда проверка на профессионализм. И энергетики, и коммунальщики выдержали этот экзамен с честью.

– На прошлой неделе в городе стали предлагать обеды бездомным и тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Необходимость этого тоже продиктовали морозы.
– Надо признать, пример в этом деле показала область. В Оренбурге горячее питание для людей без определенного места жительства  организовали еще в декабре. Мы тоже не могли остаться в стороне, ведь для тех, у кого нет крыши над головой, холода – настоящее испытание. Поэтому у заместителя главы города по социальным вопросам состоялось совещание, на которое были приглашены соответствующие службы и организации. В данном случае мы видим именно пример объединения усилий: из резервного фонда выделены необходимые средства, церковь предоставила отдельное помещение в трапезной, торгово-производственное предприятие взялось за приготовление обедов и выделило персонал для обслуживания, социальная служба занялась организационными вопросами и учетом тех, кто нуждается в помощи. Первые несколько дней на обеды заглядывали единицы, но постепенно информация распространилась, теперь, как мне сообщают, обращаются до десяти человек.

-- Уже на этой неделе произошло долгожданное событие – открыто движение трамваев через мост на Западный.
-- Во вторник новотройчане уже могли воспользоваться электротранспортом, чтобы доехать в западную часть города или приехать оттуда. Пусть позже, чем предполагалось первоначально, но все же нас это событие порадовало. Накануне трамвайное управление провело большую работу по расчистке путей, теперь движению ничто не мешает. На очереди следующий этап ремонта путепровода. Всего, напомню, предусмотрено три этапа, и завершится ремонт моста в следующем году.

– На электронный адрес «Гвардейца труда» пришло письмо от новотройчанина Эдуарда Генкина, который констатирует: «За последние три года из Новотроицка уехало более 50 высококвалифицированных врачей. Приняли семь недоучек...» Формулировка резкая, но как вы прокомментируете такое мнение?
– Печально, но у наших горожан стало принято резко негативно воспринимать все, что касается Новотроицка. Может быть, для кого-то это такой способ выразить свою боль за малую родину? Но, на мой взгляд, ничего, кроме нагнетания тревожности, такая позиция не несет. Не стоит преподносить ситуацию, словно хуже некуда. Поверьте, есть и гораздо хуже. В области среди городов самая низкая укомплектованность врачами в Орске -- 24 процента от потребности, в сельской местности – в Кваркенском районе, там 15,6%. Я не собираюсь закрывать глаза на существующие проблемы в здравоохранении Новотроицка. Но если мы будем, извините, истерить, дело в лучшую сторону не сдвинется. Надо искать пути выхода из ситуации. Один из таких путей – муниципальная программа «Медицинские кадры». Мы приняли ее первыми в области и по праву можем этим гордиться. Программа уже дает свои результаты и продолжает работать. У нас сохранены все ФАПы. Вопреки повсеместному сокращению, в Новорудном мы отстояли пункт скорой помощи – там дежурит своя машина.
По поводу «50 высококвалифицированных врачей и семи недоучек» – тут можно спорить и с цифрами, и с определениями. Понятно, что в столичные больницы, куда в основном уезжают наши доктора, стремятся наиболее опытные и квалифицированные специалисты. Их там с радостью принимают. Почему? Потому что врачей не хватает везде: и в таком маленьком городе, как наш, и в областном Оренбурге, и в Москве. Это общероссийская проблема. У нас в Оренбургской медакадемии почти половина выпускников даже не забрали свои дипломы. Они не пошли в медицину, потому что понимают: это очень тяжелый и очень ответственный труд. Не каждому он по плечу. А значит, нет или очень слаб приток новых кадров.
Да, из Новотроицка врачи уезжают, но и это не особенность нашего города. Мы не остановим человека в желании перемены места жительства. Сейчас все стремятся в крупные города. Таково общее настроение и такова экономическая ситуация. Возможно, через какое-то время люди устанут от мегаполисов, и пойдет обратный процесс. Но пока наивно ожидать, что на наши вакансии откликнутся альтруисты кандидаты наук. И тем не менее – что касается «недоучек» – прежде всего, считаю, вообще недопустимо оскорблять кого бы то ни было. Принятые врачи отвечают всем предъявляемым требованиям. Если кто-то из приехавших специалистов пока не имеет достаточно высокого уровня и опыта, это еще не значит, что у него нет потенциала и желания двигаться вперед. Кадры надо уметь растить. Для этого у нас есть все условия. И учатся врачи всю свою жизнь, такова специфика их работы.