Новотроицкий филиал МИСиСа по итогам прошедшего мониторинга эффективности признан лучшим филиалом области и наравне с Оренбургским государственным университетом набрал максимальное количество баллов. Об итогах мониторинга рассказывает директор филиала Алексей Заводяный.

– Алексей Васильевич, в прошлые годы филиал МИСиСа признавался эффективным, но никогда не набирал максимальное количество баллов. В этом году взята хорошая планка – выполнено 7 показателей из 7. Расскажите, как удалось добиться такого результата?
– Мониторинг проводился по результатам работы за 2014 год. Нужно отметить, что показатели эффективности ежегодно меняются. К примеру, из списка убрали такой критерий, как «Инфраструктура», учитывающий количество площадей на число учащихся, а также не стали сравнивать соотношение научных степеней в преподавательском составе. С другой стороны, добавили такие показатели, как «Зарплата преподавателей» и «Трудоустройство». Словом, наша заслуга в признании работы филиала эффективной, конечно, есть, но, будь критерии другими, ситуация могла бы быть и другой.
– Одними из неизменных критериев остаются «Образовательная деятельность», «Научно-исследовательская деятельность», «Международная деятельность», «Приведенный контингент» и «Финансово-экономическая деятельность». Со всеми филиал справился.
– Действительно, на протяжении последних лет эти показатели нам удается выполнять. Если подробнее, то критерий «Образовательная деятельность» учитывает средний балл по ЕГЭ среди абитуриентов. Он должен быть не менее 60 баллов, то есть 180 баллов по трем предметам. Это достаточно высокий уровень, но у нас в филиале минимальный балл для поступления составляет 170, поэтому этот показатель мы выполнили достаточно свободно. Далее – «Научно-исследовательская деятельность». Здесь учитываются доходы от научной работы на одного преподавателя. Минимальный порог – 50 тысяч рублей. Благодаря договорам с предприятиями, в первую очередь с «Уральской Сталью», мы выполнили и этот показатель. «Международная деятельность» – это определенный процент студентов из зарубежных стран, обучающихся в вузе. Благодаря абитуриентам из Казахстана мы выполняем и это требование. «Приведенный контингент» – речь идет об общем числе студентов, этот порог мы тоже преодолеваем. И последнее – «Финансово-экономическая деятельность». Установленный минимальный порог – 1,3 миллиона заработанных денег на одного преподавателя. К слову, 4 года назад этот показатель равнялся 700 тысячам рублей. Здесь тоже пока укладываемся. Однако уже сейчас возникают сомнения. Ежегодно эта цифра увеличивается, но в этом году мы оставляем стоимость обучения на прежнем уровне, поэтому сумеем ли выполнить показатель в следующий раз – большой вопрос.
– Если вышеуказанные критерии были знакомы по прошлым годам, то новые, наверное, вызвали много вопросов?
– Мониторинг проводится без нашего непосредственного участия, мы лишь предоставляем сведения, поэтому до последнего не знаем итоги. Однако новые критерии не смутили. Так, мы легко прошли такой показатель, как «Зарплата преподавателей». Работая по «Дорожной карте», мы каждый год увеличиваем зарплату педагогическому коллективу, и она у нас выше среднеобластного показателя. А к 2018 году зарплата должна в 1,5 раза его превышать. Поэтому здесь вопросов не возникло. Еще один новый критерий – «Трудоустройство». Здесь учитывается процент выпускников, устроившихся на работу в течение года после окончания учёбы. Таких сведений нет даже у нас. Думаю, их взяли из данных Пенсионного фонда. Получается, в этом году мы смогли достичь вершины – выполнить все 7 показателей. К примеру,  в 2012 году мы выполнили 6, а в 2013-м – всего 5 критериев. Что будет в  следующем году – покажет время.
– В головном вузе оценили ваши результаты? Все-таки 7 из 7 баллов набрали в области всего один вуз – ОГУ – и один филиал – НФ МИСиС.
– Головной вуз тоже набрал максимальные баллы, причем в этом году МИСиС присоединил к себе Московский государственный горный университет. Для филиала важно другое. В этом году в головном вузе оканчивают магистратуру первые бакалавры новотроицкого МИСиСа. Ребята очень хорошо показали себя, большинство из них остаются в аспирантуре, практически на всех приходят благодарности от московских кафедр. Для нас это главная заслуга – подготовка таких студентов.
– После получения результатов об эффективности для НФ МИСиС что-то изменится? Не станет ли, к примеру, сложнее сюда поступить?
– Нет, для новотроицких абитуриентов ничего не изменится. Но если вузы, признанные неэффективными, будут закрываться, освобождаться от студентов,  значит, нам стоит ожидать ребят, которые захотят перевестись и продолжить обучение в НФ МИСиС. Здесь уже придется принимать какие-то решения.

Марина МУРОМЦЕВА.

источник: сайт газеты "Гвардеец труда"